株式会社イルミナ - SE/PGエンジニア募集！未経験入社率90%以上/リモート勤務などの理想の働き方まで相談可能の求人詳細情報

仕事内容

【豊富な案件の中から、希望やスキル、経験にマッチした案件をご紹介します】
取引先から毎日500件以上の案件情報が寄せられます。Web系やアプリ開発、インフラ系の案件など幅広い案件から選べます。在宅勤務の案件も増えております。

【エンジニアさんに寄り添います】
まずはご要望を営業担当がヒアリング。希望・スキル・経験に応じた案件をご紹介します。自身の希望が不明瞭でも大丈夫。いくつか質問に答えるだけで、最適な案件をご提案します。

希望のプロジェクトに参画できる可能性を高めるために、面談練習などで強力サポート。

＜弊社はエンジニアファーストの会社です＞
「マネジメントに集中したい」「技術を追求したい」「残業の少ない案件がいい」「やりたい技術がある」等々、そんな細かな希望も当社でなら叶えていただけます。そのヒミツは「エンジニアファースト」の考え方。元エンジニアの社長や、担当営業が一人ひとりの希望に沿った働き方やキャリアパスを実現できるようにサポートしています。こうした姿勢が伝わり「実際ウチの会社って、どう？」というアンケート調査で、以下の結果が出ました。
「作業内容・環境に満足している」が89%
「雇用契約・条件に満足している」が94%
「会社の経営方針に満足している」が90％

★入社1年目の先輩インタビュー★
チャレンジしたい仕事を任せてくれました。
お客様とコミュニケーションを取りながら、仕事をしていくのが好きだった私。コミュニケーション能力を活かして「上流工程の作業がしたい」と伝えたら、任せてくれるように。私の好奇心を汲み取って、アサインをしてくれるので不満はありません。

※以下のようなお悩みはないでしょうか？※

・未経験者で本当に働けるのか
・SESの求人はどこもかしこも同じ文面ばかりでうんざりしている
・リモートワークありと書いてあるが、実際入社したら毎日出社だった

【募集背景】
代表の高は今でも現役のシニアエンジニアですが、SES業界の劣悪な環境を目にしてきました。弊社は、「エンジニアファースト」を掲げております。
2018年に設立し、現在の従業員数は9名、着々と社員も増えております。
ご入社頂いた方は「社長が親身になって育てます」。

【特徴】
#1　案件選択の自由度の高さ
スキルや経験に応じて、あなたの意志で案件を選択。リモート案件も豊富で、リモート希望者の9割以上が希望を実現

#2　転職者の方はご年収アップを実現
年収ダウンよりもUPの方が90％以上

#3　月の平均残業時間は「5～10時間」
代表、全社員とも基本残業はしておりません。ワーククライフバランスを重視する方にも、働きやすい環境作りを実現中です。

【仕事の厳しさ】
「ご経験からかけ離れた単価を希望する」「地方に住んでいるのに、自宅から30分以内のところを希望する」「やりたい案件が無いという理由で、依頼を断り続ける」といった選り好みばかりしていると、いつまで経ってもプロジェクトに参画できません。参画できないとスキル向上も叶わず、選べる案件の幅も狭くなるのです。中長期的な視点でメリット、デメリットを考え、行動しないと、求められるエンジニアにはなれません。

弊社は自社パッケージを用い、Btoc,BtoBサイトの開発・運用をメイン事業としており
クライアント先の開発案件にも参画させていただいております。
・BtoC　　ITに特化したフリーランサー向けIT案件紹介サイト
　　　　　フリーITジョブ https://free-itjob.com
・BtoB　　SES企業向け社内システム
　　　　　SES支援システム https://ses-assist.com

◆募集内容
　今回、弊社のクライアント先の開発案件が増えていることでSE・PGレベルのITエンジニアを募集致します。
　弊社の取引先は約700社以上で、社員のスキル、希望、経験等を考慮し、案件に配属させて頂きます。
　【システム例】
　・PHPによるECサイト開発
　・スマホ端末向けアプリ開発
　・JavaによるWebシステム開発
　・システム運用・保守のインフラ担当
　・ゲーム開発
　・IoT、組込み系等の制御システム開発
　・Webシステムデザイン
　等

◆担当工程
　・要件定義
　・基本設計
　・詳細設計
　・製造・単体試験
　・試験

◆ポジション(参考)
　テスト：未経験者
　ＰＧ：開発経験1年～3年
　ＳＥ：開発経験3年～8年
　ＰＬ：開発経験8年～10年
　まずは、ご希望をお聞きするところから始まるので気軽にお話ししましょう。

~~~~~~~~~~~~~~
＜会社の成長のもとは社員＞
会社が成長するにはいくつかの条件がありますが、そのうち、一番大切なことが「社員」です。
責任もって頑張っている社員がいるからこそ会社は成長することです。
一人の力は小さくてもみんなの力を合わせることで難関を乗り越えることができます。
遅れた人に手を指し伸ばすことが弊社の文化です。
~~~~~~~~~~~~~~~

宜しくお願い致します。

この仕事のやりがい

様々なプロジェクトに参画でき、スキルアップ！
開発ベテランの社長がサポート！

対象となる方

学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK

①IT業界での何らかの実務経験をお持ちの方(5か月以上)
※システム(アプリ)の設計・開発/インフラ設計・構築など

②未経験でも独学やITスクールでエンジニアリングの勉強をしてきた方

経験した業務内容、フェーズ、使用言語は不問。前職での雇用形態も問いません!
ブランクがある方、社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【開発環境】
開発言語:Java(Spring Boot)、Python(Django)、Kotlin、Go、C/C++　他
基盤:AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX　他

「SES業界の再定義」というミッションを実現するために、エンジニアの募集を行ないます。今回は5名以上の積極採用予定です。

※エンジニア平均年齢：33歳、全体でも40代

本社所在地

東京都新宿区新宿2－3－12　光和ビル401

事業内容・業種

弊社は自社ソリューション開発、及びSES事業を行っています。
直近では自社ソリューションを用い、BtoC,BtoBサイトを開発・運用しております。
・フリーランサー向け案件紹介
　　フリーITジョブ：　https://free-itjob.com
・SES企業向けの社内システム
　　SES支援システム： https://ses-assist.com

■経営ポリシー
〇協調性
　単独行動ではなく、チームの一員として組織を意識しながらみんながハッピーになるよう助け合える。遅れた人に手を指し伸ばす文化です
〇情報交換力
　自分が知っている知識をほかのメンバーに教えることで相手から新しい情報をもらえます。これこそお互いに成長し合える根本的な考え方です
〇ポジティブな思考
　落ち込んでも前に進ことはできません。失敗するときもあります。その時こそ、前向きに考え立ち直すことが大事です

■福利厚生
〇エンゲージメント向上制度
　社員みずから、スキルアップ・資格取得・趣味等のエンゲージメント向上に向かって自発的　な活動を支援する制度です
〇老後生活の支援
　社員の老後生活を支援する制度です。掛け金を会社が支払います。
〇特別賞与
　社員のモチベーションアップのため、毎期決算状況により特別賞与を支給する制度です。
〇外国籍社員の日本語研修
　日本のビジネス用語や日本人との仕事上のコミュニケーション、
　日本人の仕事の考え方や姿勢などを学んで、日本人社員と円滑にコミュニケーション向上と
業務効率化を図る制度です

＜新しい価値を創造する＞
2015年に創業以来、わたしたちは、技術者出身の代表が蓄積したノウハウをもとにお客様のニーズに合わせたシステム開発を行ってきました。
わたしたちは「働く人の未来を一緒に考える」ヒューマンクリエイティブカンパニーです。

設立年月

2015年12月

従業員数

10名

サイト

https://www.erumina.com

選考について

応募後、2日以内に担当よりご連絡。
＜流れ＞
・カジュアル面談＋希望者のみ1次面接（採用担当）
(リモート面接可)
・2次面接（代表）
※ご希望でしたら会社見学も可能です